Remplir individuellement le planning de service

Participation des collaborateurs au processus de planification

Votre besoin

Vous attachez de l'importance à la satisfaction de vos collaborateurs. C'est pourquoi vous voulez leur permettre de saisir eux-mêmes informatiquement leurs disponibilités. Et vous souhaitez que les souhaits de service de chacun soient largement pris en compte. Cependant, les directives liées à la planification entraînent souvent des tensions dans l'entreprise. Et vous souhaitez justement anticiper et préserver une bonne atmosphère de travail.

Notre solution

Grâce à POLYPOINT Solutions, les collaborateurs peuvent définir leurs disponibilités de manière autonome et saisir informatiquement leurs souhaits concernant la planification. De manière mobile et interactive. Vous êtes tous informés en permanence sur les soldes d'heures et de vacances. Vous soumettez simplement les souhaits des collaborateurs avec un processus de validation. De cette façon, les étapes de planification et les validations qui y sont associées sont transparentes et compréhensibles pour tous. Ce qui permet d’augmenter le taux de satisfaction au sein de votre entreprise. Les employés peuvent ainsi mieux concilier leur vie privée et professionnelle, et les planificateurs bénéficient d'une communication simplifiée et claire.

Votre valeur ajoutée

Grâce à une communication directe, des procédures rapides et un environnement de travail moderne, votre entreprise est gagnante sur toute la ligne. Votre attractivité en tant qu'employeur augmente. La responsabilité personnelle et l'autodétermination sont des sources de motivation permettant d’atteindre des résultats encore plus élevés.

Ce sur quoi vous pouvez compter

Comme vous le savez, dans le secteur de la santé en particulier, il est essentiel que les processus de votre entreprise soient bien pensés et que les tâches de vos équipes s'imbriquent parfaitement. Des flux de travail ciblés et des informations pertinentes sont indispensables à cet ensemble. Car, c'est seulement de cette manière que vos collaborateurs pourront participer de manière indépendante, autodéterminée et efficace. Ils seront ainsi intégrés activement et parfaitement dans votre gestion du personnel et donc dans les processus de planification de l'entreprise. La collaboration entre les RH et les professionnels de la santé s’en trouvera renforcée. En tant qu'entreprise innovante et employeur moderne, vous développez une autogestion flexible et à la pointe comme facteur central dans un monde en évolution rapide.