Zeit für neue Herausforderungen.

Was wir bieten.

Du verfügst über eine abgeschlossene höhere Berufsbildung (z.B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik) und bringst erwiesene Leadership-Eigenschaften mit.
Nebst einem ausgeprägten kommerziellen Flair hast du ein gutes Gespür für Opportunitäten im Markt.
Du hast selbst Erfahrung in der Applikationsbetreuung gesammelt oder eine hohe IT-Affinität und kannst auf die Bedürfnisse und Fragestellungen von Kunden und Mitarbeitenden eingehen.
Du besitzt überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich) in Deutsch und Französisch und kannst dich gut auf dein Gegenüber einstellen.
Du stellst unsere Kunden ins Zentrum deiner Aktivitäten und lenkst die Prioritäten oder Anliegen der Kunden auch in hektischen Phasen mit der nötigen Souveränität.
Du willst die Zukunft unserer Business Services aktiv prägen und deine Ideen für ein noch besseres Kundenerlebnis bei uns einbringen.
Herausforderungen motivieren dich. In schwierigen Situationen siehst du die Chancen.
Ein hohes Mass an Selbstreflektion, gesundem Menschenverstand und Humor vereinfachen dir die Zusammenarbeit und die allgemeine Zufriedenheit.

Als Tribe Leader und Geschäftsleitungsmitglied hilfst du nicht nur POLYPOINT nachhaltig weiterzuentwickeln, sondern auch deinen Bereich für die momentanen und künftigen Herausforderungen professionell aufzustellen.
Mit deiner Ausstrahlung und Überzeugungskraft schaffst du Vertrauen und Zuversicht sowohl beim Kunden wie auch bei den Mitarbeitenden.
In deiner Rolle trägst du massbeglich dazu bei, die Bereichsziele zu erreichen.
Als Tribe Leader entwickelst du eine Aussenwirkung und verstehst es, die Mehrwerte unserer Lösungen oder Services einfach verständlich zu machen.
Mit deinem Tribe kannst du die Produktentwicklung und das Lösungsportfolio in wesentlichem Masse mitgestalten.
Du führst deinen Tribe mit unternehmerischer Weitsicht und hast die Lösungs-, Projekt-, Planungs-, Operations- und Kostenseite genauso im Griff wie Markt, Kunden und Umsatz.
Du bist Antreiber und Identifikationsfigur. Du setzt Dinge nicht einfach so durch, sondern befähigst dein Team, schaffst bestmögliche Rahmenbedingungen, gibst den Entwicklungspfad vor und kannst den nötigen Fokus einbringen.
Als Führungsperson aber auch als Teamplayer sind dir die Weiterentwicklung, die Potenzialentfaltung und das Wohlergehen der Mitarbeitenden ein zentrales Anliegen.