Potenziale übertreffen.
Nachhaltig wachsen.

POLYPOINT_About_us_Headerbild_Michael_Widmer_IT_Leiter

Michael Widmer,
IT-Leiter

Auf Werte fokussiert.
Von Beginn weg.

Health Professionals mehr Zeit ermöglichen. Diese Vision spornt uns seit der Gründung der POLYPOINT unaufhörlich an. Dabei sorgen wir mit menschenzentrierten Lösungen und einem ganzheitlichen Leistungsangebot für nachhaltiges Wachstum.
Zusammen mit einem Ökosystem aus vielseitigen Kompetenzen und Stärken antworten wir auf Herausforderungen im Gesundheitswesen aus ganzheitlicher End-to-End-Perspektive.
Rund 100 POLYPOINT Experten stärken unsere Rolle als Schweizer Marktleaderin. Und helfen über 1000 Leistungserbringern in der Schweiz, in Deutschland und dem nahen Ausland, ihre Potenziale zu übertreffen.

Mit grosser Leidenschaft setzen wir uns tagtäglich für ein optimales Zusammenspiel von Wertschätzung und Performance ein. Für die Zukunft des Gesundheitswesens. Ihre und unsere.

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1986

Der Anfang.

PEP – Seite an Seite mit Kunden wird die erste Version der Personaleinsatzplanung auf MS-DOS-Basis entwickelt. Die Erne Consulting AG startet.

bis 1988

Die Spezialisierung.

Der Fokus liegt klar auf Softwarelösungen fürs Gesundheitswesen. Erste Leistungserbringer setzen die Personaleinsatzplanung ein.

1999

Unsere Marke.

POLYPOINT ist geboren.
Windows Releases und Installationen der Termin- und Agendaplanung RAP sind erfolgreich.

bis 2009

Mehr Wachstum.

Das Unternehmen zählt 30 Angestellte.
Bereits damals zukunftsweisend: 100 % des Unternehmens sind im Besitz von Mitarbeitenden.

bis 2015

Grenzen überschreiten.

Gründung der 100%igen Tochtergesellschaft POLYPOINT Deutschland GmbH. In der Schweiz eröffnet der Standort Yverdon.

bis 2020

Weiterentwicklung …

Umfirmierung in POLYPOINT AG. Premiere der cloudbasierten Terminbuchungs- und Poolmanagementservices.

Respektvoll und inspirierend.

Gegenseitiger Respekt ist unser Fundament. Darauf bauen wir. Und gehen die Herausforderungen der Zukunft zuversichtlich an. Mit einer inspirierenden Zusammenarbeit. Mit agilem Mindset. Angetrieben von Innovationsgeist. Durch gegenseitiges Herausfordern und direkte Kommunikation finden wir immer wieder effektive Lösungswege. Die POLYPOINT Power lebt. Gewinnen Sie spannende Einblicke. Und entdecken Sie jetzt Simplify, OKR oder Shared Leadership.

Innenleben mit Simplify

Konsistenz und flexibel – dank Simplify sind wir immer sinnvoll aufgestellt. In Tribes gegliedert, verfolgen Squads die Missionen, und in Chapters entwickeln wir unsere Fachexpertise. Mit Gilden, Communities oder OKR-Teams erreichen wir teamübergreifende Ziele.

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Shared Leadership

Im Zentrum steht der Mensch. Sein Self-Leadership ist wichtig. Das unterstützen wir mit Squad Leaders, Product Owners, Chapter Leaders, Scrum Masters, Agile Coaches und People Coaches. Dieses Modell nennen wir Shared Leadership@POLYPOINT.

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Werte und Menschenbild

People first. Auf diesem Menschenbild basieren unsere Unternehmenswerte. Sie bilden das Fundament für unsere Verhaltensweisen. Und daraus wächst die einzigartige POLYPOINT Kultur.

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POLYPOINT Kultur

Unser Handeln und unser Denken prägen unsere Kultur. So einfach ist das. Und manchmal so schwierig. Immer aber spannend. Weil immer von Werten getragen. 

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Seit 35 Jahren

POLYPOINT_40000_Professionals

40’000 Anwender

POLYPOINT_ueber_1000_Leistungserbringer

1000 Leistungserbringer

POLYPOINT_100_Experten

~ 100 Experten

POLYPOINT_CH_PEP_Marktleader

Schweizer Marktleaderin Personalplanung

Eine Zukunft bei POLYPOINT

An spannenden Aufgaben wachsen. Ihre Ideen aktiv in Lösungen einbringen. Kunden begeistern. Wollen Sie das? Und wollen Sie die motivierende und ambitionierte POLYPOINT Atmosphäre erleben? Dann könnte es zwischen uns matchen. Wir freuen uns auf jeden Fall, Sie kennenzulernen.

Ein Team. Eine Vision. Eine Leidenschaft. Das ist POLYPOINT.

Neugierig? 

Werden Sie ein wertvoller Teil von uns und lassen Sie uns gemeinsam Dinge bewegen.

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Unser Team

Bei POLYPOINT arbeiten Persönlichkeiten, Talente, Genies und Freaks. Richtige Menschen eben. Mit Ecken und Kanten. Das mögen wir, denn genau das macht uns stark.

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Thomas Buerdel
Head of Business Development, CEO
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Christophe Irniger
Head of Product Development, Mitglied der Geschäftsleitung
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Marcel Bögli
Head of Business Services, Mitglied der Geschäftsleitung
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Nicholas Gribi
Head of Shared Services, CFO
POLYPOINT Team entdecken

Unsere Kunden

Grosse, kleine, öffentliche und private Kliniken, Langzeitbetriebe, soziale Institutionen sowie Kantons- und Universitätsspitäler – über 1000 Kunden mit hohen Leistungs- und Qualitätsansprüchen verlassen sich auf POLYPOINT. Wir erachten es als Privileg, Leistungserbringer des Gesundheitswesens aus der Schweiz, aus Deutschland, Liechtenstein und Belgien zu stärken, die für ihre Professionalität anerkannt sind. Und wir sind stolz darauf, zu ihrem Erfolg beizutragen.
Wollen Sie weitere Kunden kennenlernen, die auf uns vertrauen? Kontaktieren Sie uns hier.

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Arbeiterwohlfahrt Bundesverband e.V.

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«Mit POLYPOINT realisierten wir eine mobile Self-Service-gestützte Zeiterfassung, von der unsere Mitarbeitenden begeistert sind. Während der Einführungsphase für die Personalplanung lernten wir POLYPOINT als sehr flexible Partnerin schätzen. Die Lösung ist eine echte Unterstützung im Arbeitsalltag unserer 21 (Blut-)Plasmaspendezentren geworden.»

Octapharma Plasma GmbH
Christoph Meissner, Personalreferent

«Die einfache und benutzerfreundliche Lösung erlaubt die Wahl von Ort und Zeit des Termins sowie die direkte Datenübertragung in das Informationssystem des Spitals. Zeitgewinn, Einfachheit, Sicherheit und Komfort sind die Mehrwerte für die Freiburger Bürgerinnen und Bürger.»

HFR Freiburg
Stéphane Brand, Informationssysteme

«Die POLYPOINT Tätigkeitserfassung deckt eigentlich alles ab, was ich zum Arbeiten brauche. Das System ist für alle sehr schnell erlernbar und sehr effizient. Für mich ist die Tätigkeitserfassung besonders wichtig in Bezug auf Kunden, Organisation, Skill- und Grademix sowie auf Bildungs- und Tätigkeitsnachweise. Und sie eignet sich hervorragend als Führungsinstrument für die verschiedenen Prozessoptimierungen.»

Luzerner Höhenklinik Montana
Wolfgang Oster, Leiter Pflegedienst

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