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Compliance in der Personalplanung.
Effektiv planen. Rechtssicher entscheiden.
Dienstplanung betrifft Arbeitszeitvorgaben, Tarif-/Betriebsvereinbarungen, Datenschutz und Dokumentationspflichten. Dieses Whitepaper zeigt, wie Sie Regeln systemisch verankern, automatisiert prüfen und Entscheidungen nachvollziehbar dokumentieren – für mehr Sicherheit, Fairness und Transparenz.
Das nehmen Sie mit:
-
DE/CH-Vorgaben im Blick: Arbeitszeit, Pausen, Ruhezeiten – kompakt erklärt.
-
Sonderdienste korrekt abbilden: Bereitschaft oder Pikett – was zählt wie?
-
Vereinbarungen berücksichtigen: Tarif-, Betriebs- und Dienstvereinbarungen, lokale Regeln (inkl. PPR 2.0).
-
Prüfbar und revisionssicher: Ausnahmen, Freigaben, Änderungen nachvollziehbar.
-
Datenschutz-Quick-Check: Rollen, Sichtbarkeit, Protokollierung, Aufbewahrung/Löschung.
Für wen?
Leader und Verantwortliche in HR, Pflege, Dienstplanung und Führung – sowie Controlling und Compliance in Spitälern, Kliniken, Pflege- und Sozialeinrichtungen.
Was Sie im Whitepaper erwartet:
- Regelwerke abbilden.
- Verstösse früh erkennen.
- Entscheidungen dokumentieren.
- Nachweise für Revision und Prüfungen jederzeit verfügbar.
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-
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-
Vereinbarungen berücksichtigen: Tarif-, Betriebs- und Dienstvereinbarungen, lokale Regeln (inkl. PPR 2.0).
-
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-
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