Se surpasser.
Pour une
croissance durable.

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Michael Widmer,
responsable informatique

Concentré sur nos valeurs.
Depuis le début.

Permettre aux professionnels de la santé d'avoir plus de temps. Cette vision ne cesse de nous aiguillonner depuis la création de POLYPOINT, il y a 35 ans. Nous veillons ainsi à assurer une croissance durable grâce à des solutions axées sur les personnes et à une gamme de services globale.
En interaction avec un écosystème composé de compétences et de forces diverses, nous répondons aux défis du secteur de la santé selon une perspective globale de bout en bout.
Une centaine d'experts POLYPOINT renforcent notre rôle de leader du marché suisse.
Et aident plus de 1 000 prestataires de soins en Suisse, en Allemagne et dans les pays voisins à dépasser leur potentiel.
Nous nous engageons chaque jour avec passion pour une interaction optimale entre valorisation et performance. Pour l'avenir du secteur de la santé. Le vôtre et le nôtre.

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1986

Le commencement.

PEP : la première version de la planification du personnel est développée sur une base MS-DOS, en travaillant coude à coude avec les clients. Lancement de la société Erne Consulting SA.

Jusqu’à 1988

La spécialisation.

L'accent est clairement mis sur des solutions logicielles pour le secteur de la santé. Les premiers prestataires de soins utilisent la planification du personnel.

1999

Notre marque.

Naissance de POLYPOINT.
Les mises à jour Windows et les installations de la planification des rendez-vous et de l'agenda RAP sont un succès.

Jusqu’à 2009

Pleine croissance.

L'entreprise compte 30 employés. Déjà novatrice à l’époque : les employés possèdent 100% de l’entreprise.

Jusqu’à 2015

Au-delà des frontières.

Fondation d'une filiale à 100 % : POLYPOINT Deutschland GmbH. Le site d'Yverdon ouvre en Suisse.

Jusqu’à 2020

Un développement continu …

Changement de nom pour POLYPOINT SA. Premier dans les services de prise de rendez-vous et de gestion de pool basés sur le cloud

Respectueux et inspirant.

Le respect mutuel est notre principe fondamental. La base sur laquelle nous nous appuyons. Et abordons les défis de l'avenir avec confiance. Grâce à un travail en collaboration inspirant. Avec un mindset agile. Animé par un esprit d'innovation. En confrontant mutuellement nos idées et en communiquant de manière directe, nous trouvons toujours des solutions efficaces. Le POLYPOINT power est bien vivant. Bénéficiez de perspectives passionnantes. Et découvrez dès maintenant Simplify, OKR ou Shared Leadership.

Fonctionnement interne avec Simplify

Cohérence et flexibilité – grâce à Simplify, nous sommes toujours bien organisés. Nous sommes structurés en tribus : les squads poursuivent des missions et dans les chapters nous développons notre expertise. Avec les guildes, les communautés ou les équipes OKR, nous atteignons des objectifs communs à toutes les équipes.

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Shared Leadership


Placer l'humain au centre. L'importance du self-leardership. C’est ce que nous encourageons avec les squad leaders, product owners, chapter leaders, scrum masters, agile coaches et people coaches. Ce modèle, nous le nommons : «Shared Leadership@POLYPOINT».

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Valeurs et vision de la personne

«People first». Nos valeurs d'entreprise se fondent sur cette vision de la personne. Ces valeurs constituent la base de nos comportements. Et c’est à partir de là que se développe la culture de POLYPOINT, une culture unique.

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POLYPOINT Culture


Nos actions et nos réflexions façonnent notre culture. C'est aussi simple que cela. Et parfois si difficile. Mais toujours passionnant. Car cela repose toujours sur des valeurs.

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POLYPOINT_Community_seit_35_Jahren

Depuis 35 ans

POLYPOINT_40000_Professionals

40’000 Utilisateurs

POLYPOINT_ueber_1000_Leistungserbringer

1000 Prestataires de soins

POLYPOINT_100_Experten

~ 100 Experts

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Leader du marché suisse en matière de plannification du personnel

Un avenir avec POLYPOINT

Grandir en accomplissant des tâches passionnantes. Participer activement aux solutions en apportant tes idées. Enthousiasmer les clients. C'est ce que tu souhaiterais ? Aimerais-tu vivre dans l'ambiance motivante et stimulante de POLYPOINT ? Alors cela pourrait matcher entre nous. En tout cas, nous nous réjouissons de faire ta connaissance.

Une équipe. Une vision. Une passion. C’est POLYPOINT.

Envie d’en savoir plus ?

Devenez un élément précieux de notre équipe et faisons bouger les choses ensemble.

DÉCOUVREZ LES PERSPECTIVES

Notre équipe

Chez POLYPOINT travaillent des personnes ayant du caractère, de vrais talents, des génies et des mordus. De vraies personnes, tout simplement. Avec leurs travers et leurs défauts. Et c’est ce qui nous plaît, car c'est exactement ce qui nous rend plus forts.

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Thomas Buerdel
Head of Business Development, CEO
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Christophe Irniger
Head of Product Development, membre de la direction
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Marcel Bögli
Head of Business Services, membre de la direction
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Nicholas Gribi
Head of Shared Services, CFO
Découvrez l'équipe POLYPOINT

Nos clients

Grandes et petites cliniques publiques et privées, établissements de soins de longue durée, institutions sociales ainsi qu'hôpitaux cantonaux et universitaires – plus de 1 000 clients ayant des exigences élevées en matière de performance et de qualité font confiance à POLYPOINT.

Nous considérons cela comme un privilège de pouvoir renforcer les prestataires de soins des systèmes de santé de Suisse, d'Allemagne, du Lichtenstein et de Belgique qui sont reconnus pour leur professionnalisme. Et nous sommes fiers de contribuer à leur succès.
Vous souhaitez faire connaissance avec d'autres clients qui nous font confiance ? Contactez-nous ici.

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« La solution simple et conviviale permet de choisir l'heure et le lieu du rendez-vous ainsi que le transfert direct des données vers le système d'information de l'hôpital. Le gain de temps, la simplicité, la sécurité et la commodité constituent des valeurs ajoutées pour les citoyens de Fribourg. »

HFR Fribourg
Stéphane Brand, Directeur des systèmes d'information

« La “Saisie de l’activité POLYPOINT” couvre réellement tout ce dont j'ai besoin pour travailler. Le système est très rapide à apprendre pour tout le monde et très efficace. Pour moi, c'est particulièrement important en termes de clients, d'organisation, de “skill-grad mix”, ainsi que de formation et de justificatifs d'activité. Et c'est un excellent outil de gestion pour les diverses améliorations de processus. »

Luzerner Höhenklinik Montana
Wolfgang Oster, Chef des soins

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