Retours d’expérience du terrain.
Des utilisateurs témoignent.
Comment les responsables des soins, de projet et du management vivent smartPEP.
Trois vidéos, trois perspectives sur l’introduction, le roll-out et l’impact de myPOLYPOINT et smartPEP.
Tatiana Richter
Responsable du département.
«Moins de planification au PC – plus de temps pour les patientes, les patients et l’équipe.»
Rahel Herkenrath
Cheffe de projet.
«Nous standardisons la configuration entre les différents services. C’est la base de plannings cohérents et plus équitables.»
Michael Döring
CNO.
«Jusqu’à deux tiers de réduction du temps consacré à la planification – davantage de temps pour les missions essentielles.»
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Clarifier les besoins.
Si vous souhaitez d'abord y voir plus clair.
Nous discuterons ensemble des objectifs et de la situation de départ, des options et des prochaines étapes de votre gestion intelligente des ressources humaines - pour que vous puissiez avancer en toute sécurité.
Vous bénéficiez de:
d'une recommandation et d'une démarche.
Demander le cadre de l'offre.
Si vous savez déjà ce dont vous avez besoin.
Qu'il s'agisse d'une mise à niveau de l'édition ou de la portée, vous connaissez vos besoins. Ensemble, nous clarifions les derniers points clés afin d'établir un cadre d'offre.
Vous obtenez ainsi :
Un cadre d'offre transparent.
Pour qui ?
Les leaders et les responsables des RH, des soins, de la planification des services et de la direction - ainsi que du contrôle de gestion et de la conformité dans les hôpitaux, les cliniques, les établissements de soins et les institutions sociales.
Ce qui vous attend dans le livre blanc :
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Représenter les règles.
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Reconnaître rapidement les infractions.
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Documenter les décisions.
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Disposer à tout moment des preuves pour la révision et les contrôles.