Mehr Zeit für Health Professionals.

Solutions, Services und Empowerments. Damit Mensch und Unternehmen profitieren.

MEHR

Savka Berger,
Assistenzärztin

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Andreas Moser,
CEO

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Christina Aebischer,
Pflegeleitung

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The time is now:
Herausforderung Gesundheitswesen.

Selbst für die grössten Herausforderungen im Gesundheitswesen sind Ressourcen und Prozesse matchentscheidend. Um Ihr Unternehmen wettbewerbsfähig zu halten, benötigen Sie motivierte Mitarbeitende. Zur richtigen Zeit. An der richtigen Stelle. Synchron mit Ihren Prozessen und Ihrer Strategie. Lassen Sie uns anstehende Challenges aktiv angehen. Denn eines ist gewiss: Auf drängende und dringende Fragen finden wir gemeinsam die bestmöglichen Antworten.

Worauf Sie sich verlassen können.

Health Professionals gewinnen mit POLYPOINT mehr Freiraum und Unabhängigkeit. Ganz nahe am Puls der Zeit bieten Ihnen POLYPOINT Solutions, Services und Empowerments wertvolle Lösungen.
Self-Service-Intelligenz, Wissenstransfer, Skills oder Operabilität sind dabei wesentliche Multiplikatoren. Gleichzeitig steht der Mensch im Mittelpunkt. Wertschätzung und Performance spielen optimal zusammen.

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POLYPOINT_Angebot POLYPOINT_Angebot-Übersicht

«Mit POLYPOINT realisierten wir eine mobile Self-Service-gestützte Zeiterfassung, von der unsere Mitarbeitenden begeistert sind. Während der Einführungsphase für die Personalplanung lernten wir POLYPOINT als sehr flexible Partnerin schätzen. Die Lösung ist eine echte Unterstützung im Arbeitsalltag unserer 21 (Blut-)Plasmaspendezentren geworden.»

Octapharma Plasma GmbH
Christoph Meissner, Personalreferent

«Die einfache und benutzerfreundliche Lösung erlaubt die Wahl von Ort und Zeit des Termins sowie die direkte Datenübertragung in das Informationssystem des Spitals. Zeitgewinn, Einfachheit, Sicherheit und Komfort sind die Mehrwerte für die Freiburger Bürgerinnen und Bürger.»

HFR Freiburg
Stéphane Brand, Direktor Informationssysteme

«Die POLYPOINT Tätigkeitserfassung deckt eigentlich alles ab, was ich zum Arbeiten brauche. Das System ist für alle sehr schnell erlernbar und sehr effizient. Für mich ist die Tätigkeitserfassung besonders wichtig in Bezug auf Kunden, Organisation, Skill- und Grademix sowie auf Bildungs- und Tätigkeitsnachweise. Und sie eignet sich hervorragend als Führungsinstrument für die verschiedenen Prozessoptimierungen.»

Luzerner Höhenklinik Montana
Wolfgang Oster, Leiter Pflegedienst

End-to-End-Prozesse:
Mitarbeiterzentriert und effektiv wachsen.

Optimieren. Kosten senken. Leistung erhöhen. Aussagekräftige Einblicke erhalten. End-to-End-Prozesse, die Mitarbeitende ins Zentrum stellen und Ihnen Ihre tägliche Arbeit erleichtern, tragen erheblich zur Effizienzsteigerung im Unternehmen bei. Fortlaufend.
Ist eine integrierte End-to-End-Abdeckung etwas, das Sie fördern wollen? Und ist Ihnen dabei auch kontinuierliche Innovation wichtig?

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