Quelles concertations entre les collaborateurs, la planification et les RH peuvent être simplifiées? Comment les connaissances existantes en matière de planification peuvent-elles être mises à profit pour l’automatisation? Et comment les règles et accords internes peuvent-ils être pris en compte?
Rencontrez POLYPOINT lors de l’événement Workforce Innovation. Sur la place de marché, découvrez comment POLYPOINT réunit les contributions des collaborateurs, les connaissances en matière de planification et les interventions flexibles – et obtenez un premier aperçu des prochaines évolutions de nos solutions. N’hésitez pas à nous poser vos questions: nous nous réjouissons de cet échange direct.
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Aperçu de l’événement.
Dans le cadre de l’événement «Workforce Innovation Vol. I: Repenser la planification des services», des spécialistes et des responsables d’organisations de santé s’entretiendront avec des fournisseurs de solutions et des partenaires de mise en œuvre. L’entrée en matière sera suivie de la place de marché et d’espaces d’échange thématiques consacrés aux questions actuelles de la planification. À partir de 17h00, l’après-midi se terminera par du réseautage et un apéritif.
Quand la planification intelligente soulage vraiment.
POLYPOINT réunit les contributions des collaborateurs, les connaissances en matière de planification et les changements de dernière minute sur une base de planification commune – de la saisie jusqu’au planning vérifié et validé.
Intégrer les contributions des collaborateurs à la planification. Les souhaits, les préférences et les disponibilités ne sont pas seulement enregistrés sous forme numérique. Ils sont intégrés aux propositions de planning avec les besoins en personnel, les règles et la planification existante.
Tirer parti des connaissances en matière de planification pour l’automatisation. Les règles internes, les accords et les exigences professionnelles sont modélisés de manière à ce que l’automatisation puisse s’appuyer sur eux. Les responsables de la planification visualisent la couverture des besoins et les écarts, vérifient les propositions et gardent la maîtrise de la décision.
De l’absence au remplacement confirmé dans le planning. En cas d’absence de dernière minute, la demande, la réponse, la validation et l’intégration dans le planning restent liées au sein d’un même processus. Les pools de personnel internes et externes peuvent également être intégrés à ce processus.
Une planification intelligente a besoin de règles fiables.
Avant même l’événement, nous souhaitons vous remettre un outil utile pour votre quotidien de planification: notre guide de conformité. Vous y découvrirez comment tenir compte des prescriptions en matière de temps de travail et des accords d’entreprise lors de la planification, et comment documenter de manière traçable les modifications, les exceptions et les validations – en Suisse et en Allemagne.
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