Indemnités à titre de rémunération

Gestion du temps de travail transparente et ouverte

Votre besoin

Vous souhaitez calculer les indemnités de vos collaborateurs rapidement et facilement. Et vous voulez également garantir un enregistrement et un versement corrects. Cependant l’identification, le calcul et l'enregistrement des données salariales variables donnant droit à des indemnités est un processus complexe, sujet à des erreurs et qui prend beaucoup de temps. En outre, les erreurs de report de données entraînent une charge de travail supplémentaire. Sans compter que vous souhaitez offrir à vos employés une solution fiable.

Notre solution

POLYPOINT Solutions identifie les données salariales variables automatiquement, sans erreur et de manière fiable. Grâce à la mémorisation des règlements, les droits concernant les indemnités sont automatisés. Ce qui vous prenait autrefois beaucoup de temps, ce fait maintenant tout seul. Une nouvelle saisie manuelle n'est plus nécessaire, les erreurs de calcul et de report des données appartiennent au passé. Vous pouvez transférer toutes les données identifiées conformément au mode de rémunération directement dans le système de gestion des salaires via l'interface. À la satisfaction générale. Et au fait, vous pouvez utiliser toutes les données pour vos rapports à partir du point des employés, d'un service ou de l'ensemble de l'entreprise.

Votre valeur ajoutée

Les données salariales variables peuvent être identifiées automatiquement et transmises de manière fiable au système de rémunération par le biais d'interfaces. La qualité augmente et vous gagnez du temps.

Ce sur quoi vous pouvez compter

Il est essentiel pour votre entreprise d'assurer la transparence sur les divers modes d’organisation actuels en matière de temps de travail. Les modèles de temps de travail agiles, les comptes de travail à long terme ou les changements de structures du personnel ne représentent que quelques-uns des défis auxquels votre entreprise est confrontée chaque jour. Nos solutions vous aident à gérer activement la complexité de la gestion des heures. Qu'il s'agisse d’heures planifiées et enregistrées ou interprétées et comptabilisées selon différentes perspectives – passées ou futures – vous bénéficiez d’une vue d'ensemble. Et interagissez de manière active, agile et individuelle avec vos collaborateurs. À la satisfaction générale.